Onko vapaaehtöistyö yösijaa/ruokaa vastaan laillista Espanjassa?

 (Luettu 7564 kertaa)

Milla-Riina

  • Reissaaja
  • Viestejä: 20
    • Profiili
Lähetin parille hostellille Espanjaan hakemukset vapaaehtoistyöhön. Tekisin muutaman tunnin päivässä töitä yösijaa ja mahdollisesti aterioita tai surffiopetusta vastaan. Eräs uusi hostelli vastasi, etteivät ota minua heille töihin, koska "there is a legal problem about the work contract". Jäin miettimään, että mikä tämä legal problem on.

Olen todella kiitollinen kaikesta informaatiosta koskien vapaahetoistyötä ja sen laillisuutta Espanjassa. Millä ehdoilla voin työskennellä ja saada katon pään päälle?
A wise shirt once said that freedom is a state of mind

Matkailijoitsija

  • Himoreissaaja
  • Viestejä: 244
    • Profiili
Varmaankin se, että joutuvat maksamaan pakolliset verot vaikka olisit palkatta töissä, eivätkä kuitenkaan halua backpackereita hillumaan sinne työtä ja ruokaa vastaan ilman sopimusta. WorkAway-sivuston kautta noita paikkoja löytyy: https://www.workaway.info/

Milla-Riina

  • Reissaaja
  • Viestejä: 20
    • Profiili
    Varmaankin se, että joutuvat maksamaan pakolliset verot vaikka olisit palkatta töissä, eivätkä kuitenkaan halua backpackereita hillumaan sinne työtä ja ruokaa vastaan ilman sopimusta. WorkAway-sivuston kautta noita paikkoja löytyy: https://www.workaway.info/

    Mitä veroja he joutuisivat maksamaan? Meinaatko ehkä näistä yösijasta/ruoasta joitakin laskennallisia veroja?

    Kyseinen uusi hostelli vaikutti siltä, että olisivat ottaneet minut sinne mielellään (mm. tekemään heille digimarkkinointia), mutta eivät tämän lakiongelman vuoksi ottaisi. Ehkä he eivät vain tiedä mitä laki sanoo asiasta? Toisesta hostellista en ole vielä saanut vastausta hakemukseeni.

    Olen Workaway-sivusta kuullut ja löysin muutamia muita vastaavia sivustoja (Worldpackers, Hosteljobs, Hosteltraveljobs ja  Volunteerbase) mutta mietin, että mitä eroa lakien kannalta on sillä, haenko paikkaa suoraan hostellista vai tuollaisen sivuston kautta. Nuo sivustot eivät varmaan ota mitään vastuuta työsopimusten laillisuudesta, vaan toimivat pelkästään työn välityspaikkoina.

    Netistä löytyy asiasta yllättävän huonosti, mikä toisaalta voi olla hyvä merkki. Olen saanut selville, että Espanjassa on laki vapaaehtoistyöstä, joka sallii seuraavan määritelmän mukaisen vapaaehtoistyön:
     
     
    Lainaus
    Definitions

    Volunteering is one of the main components of the Spanish third sector and is regulated by the National Law 6/1996, 15th January, on Volunteering Ley Nacional 6/1996, del 5 de enero, sobre Voluntariado. The law defines volunteering as the group of activities of general interest, developed by individuals, not carried out on the grounds of a labour, public service, mercantile or any other paid relationship. It must meet the following criteria:

    The activity must be of an altruistic and solidarity character;

     It must be freely chosen and not subject to any personal duty or legal boundary;

    It must be carried out without economic gain and without prejudice to the right of the volunteer to be reimbursed for any expenses s/he may incur while fulfilling their tasks;

    It must be developed through public or private non-profit organisations in the framework of a concrete programme or project.
    Voluntary activity that takes place in an isolated, sporadic or individual way, outside the framework of public or private non-profit organisations, or motivated by family relations or friendship, is expressly excluded from the concept of voluntary work in Spain
           
    Lähde: http://ec.europa.eu/citizenship/pdf/national_report_es_en.pdf
    Kokonaisuudessaan laki näkyi täällä: http://extranet.facilisweb.es/files/2896/file/ley_voluntariado_ingles.pdf

    Majoitus ja ruoka voidaan kai ymmärtää kulujen kattamiseksi, kun taas surffiopetusta voi olla vaikeampi selittää. Toisaalta Espanjan itsehallintoalueiden lait saattavat hieman poiketa tuosta. Lisäksi:

    Lainaus
    The National Law on volunteering (6/1996) also establishes rights and duties of volunteers. Among the rights, there are:

    The provision of information and training;
    The provision of insurance against accidents and illness;
    Adequate security and hygiene conditions;
    Reimbursement of expenses;
    An agreement between the organisation and the individual proving the nature and length of the activity undertaken, the rights and duties of the volunteering organisation and the volunteer, the number of hours committed by the volunteer, any necessary training of the volunteer, duration of the agreement, among others
    Toisaalta suullinen sopimus pitäisi olla ihan yhtä pätevä (ainakin Suomessa on) kuin kirjallinen. Vakuutus pitäisi olla kunnossa, kun on muutenkin matkavakuutus voimassa. EU:n kansalaisena EU:n sisällä vapaa työvoiman liikkuvuus myös ilmeisesti takaa vapauden työskennellä ilman erityistä lupaa (toisin kuin yleensä EU:n ulkopuolella). Siitä: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=457&langId=fi[/list][/list]
    « Viimeksi muokattu: 27.08.2017, 18:02:52 kirjoittanut Milla-Riina »
    A wise shirt once said that freedom is a state of mind

    musti

    • Reissaajaguru
    • Viestejä: 405
      • Profiili
      • Sähköposti
      Varmaankin se, että joutuvat maksamaan pakolliset verot vaikka olisit palkatta töissä, eivätkä kuitenkaan halua backpackereita hillumaan sinne työtä ja ruokaa vastaan ilman sopimusta.

      Mitä veroja he joutuisivat maksamaan? Meinaatko ehkä näistä yösijasta/ruoasta joitakin laskennallisia veroja?

      Kyseinen uusi hostelli vaikutti siltä, että olisivat ottaneet minut sinne mielellään (mm. tekemään heille digimarkkinointia), mutta eivät tämän lakiongelman vuoksi ottaisi. Ehkä he eivät vain tiedä mitä laki sanoo asiasta?
      Perehtymättä asiaan pintaa syvemmältä on aivan päivänselvää, että jos joku tekee töitä ja saa siitä korvauksesi muuten hinnoitellun yösijan, ruuan, surffiopetuksen tai mitä nyt ikinä haluaakin, niin kyseessä on työn johdosta saatu taloudellinen etu, josta pitäisi verottaa.

      [/list][/list]
      « Viimeksi muokattu: 27.08.2017, 22:13:54 kirjoittanut musti »

      Zambba

      • Himoreissaaja
      • Viestejä: 133
        • Profiili
      Tuossa copypastaamassasi lakitekstissähän ongelmien lähteet lukevat. Espanjassa vapaaehtoistyön on oltava luonteeltaan altruistista (mitä työskentely jonkin asian saamiseksi vastikkeeksi ei mitenkään ole) ja sen pitää liittyä johonkin voittoa tavoittelemattoman yhteisön projektiin. Voittoa tavoittelevassa liikeyrityksessä (hostellissa) työskentely vastiketta vastaan on siis ilmiselvästi palkkatyötä, eikä vapaaehtoistyötä, vaikka palkka maksettaisiinkin muuten kuin rahana.

      Siinä olet oikeassa, että EU-kansalainen ei tarvitse työlupia tehdäkseen palkkatyötä tai vapaaehtoistyötä Espanjassa.

      Vero-ongelmat tulevat kuvaan siksi, että ansiotulotulojen verotusta ei tule voida kiertää maksamalla palkka osakkeina, tavarana tai muuten tarjoamalla vastike työstä taloudellisena etuna (majoitukset, ruuat yms.), ja siksi kaikki työnteosta vastikkeeksi saatava on yhtäläisesti veronalaista. Suomen verottajallakin on laskennallinen verotusarvo muun muassa omaan käyttöön tarkoitetulle kännykkäliittymälle, ja työsuhdeautoista ja -matkalipuista joutuu maksamaan tuloveron.

      Workaway ei varmasti vastaa mistään lakiongelmista millekään osapuolelle. Valitettavan moni ilmoitus (muualla kuin Espanjassa) oli ilmiselvästi jonkin voittoa tavoittelevan liikeyrityksen "auttamista", korvauksena päivätyöstä ylläpito, mikä on aina kohtuullisen palkkatason alapuolella. Minusta tuollainen näyttää siltä, että yrittäjä ei vaan halua maksaa kohtuullista palkkaa työstä, joka yrityksen pyörittämiseksi on teetettävä.

      Olisi siis kohtuullista hoitaa työsuhteet työsuhteina (mikä tuon siteeratun Espanjan lain tavoite on saattanut olla), vapaaehtoistyö vapaaehtoistyönä ja asumiset asumisina. Toimivalle yritykselle palkanmaksu on aivan kohtuullinen velvoite, työntekijä saa käyvän korvauksen yrityksen kassan lihottamisesta, valtio saa veronsa, ja edelleen luonnonsuojelun yms. todellisen vapaaehtoistyön teettäminen ei kompastu byrokratiaan.

      Suosittelen siis reilun työsuhteen hakemista hostellin kanssa. Palkalla voi sitten maksaa surffaukset ja muut harrasteet.

      jk

      • Moderaattori
      • Tonnitallaaja
      • Viestejä: 1 100
        • Profiili
      En ihan kauheasti ihmettelisi, jos espanjalaisissa hostelleissa olisi jonkin verran esimerkiksi latinalaisamerikkalaisia reppumatkaajia auttelemassa ruokaa ja majoitusta vastaan, ilman mitään työsopimuksia. Pohjoismaalaisen reppumatkaajan kanssa tuollaisia diilejä tehdään luultavasti nihkeämmin, syistä joita itse kukin voi koettaa mielessään pohdiskella.

      Matkailijoitsija

      • Himoreissaaja
      • Viestejä: 244
        • Profiili
      En ihan kauheasti ihmettelisi, jos espanjalaisissa hostelleissa olisi jonkin verran esimerkiksi latinalaisamerikkalaisia reppumatkaajia auttelemassa ruokaa ja majoitusta vastaan, ilman mitään työsopimuksia. Pohjoismaalaisen reppumatkaajan kanssa tuollaisia diilejä tehdään luultavasti nihkeämmin, syistä joita itse kukin voi koettaa mielessään pohdiskella.

      Etelä-Amerikassa näkyy useassa kohteessa pelkästään parin viikon - kuukauden ajan vapaaehtoistöissä olleiden arvioita, joten hommaan näyttää olevan helppo hakeutua. Moni reppumatkalainen saa matkakulunsa pienemmiksi, eikä välttämättä arvota työtä varsinaisena työnä vaan eräänlaisena kokemuksena - työehdotkaan tuskin ovat yhtä tiukat. Moni WorkAwayn vapaaehtoistyön tarjoajista rakentaa taloa tai hostellia tai pelkästään hakee apua hostellin pyöritykseen. On halvempaa tarjota halukkaille vapaaehtoisille dormimajoitus ja safkat kuin maksaa palkkaa ja veroja - ja tarvittaessa pois potkiminenkin onnistuu helpommin. Espanjassa voi ollakin hieman eri juttu, jos ja kun EU-alueella laeista pidettäneen innokkaammin kiinni.
      « Viimeksi muokattu: 28.08.2017, 12:11:43 kirjoittanut Matkailijoitsija »

      Hank da Silva

      • Himoreissaaja
      • Viestejä: 110
        • Profiili
      Mitä veroja he joutuisivat maksamaan? Meinaatko ehkä näistä yösijasta/ruoasta joitakin laskennallisia veroja?
      Sulle pitäisi maksaa lain määräämä minimipalkka ja siihen liittyvät pakolliset terveydenhuolto-, eläke-, ja muut työnantajamaksut. Palkasta menee tietysti tulovero.

      Voisit perustaa toiminimen ja tehdä työn sen kautta. Tällöin sun pitäisi maksaa verot itse, mutta toiminimellä saa muistaakseni tienata 10k€ vuodessa verottomasti, joten lähinnä voisit muodon vuoksi lähettää verottajalle jonkin selityksen (tai sopimuksen, jos hostelli sellaisen tekee).
      Cheque yourself before you wreque yourself.